Fato é que as pessoas buscam o Coaching para melhorar, para serem a melhor pessoa e profissional que podem ser, para alcançar metas profissionais, pessoais e tantos outros objetivos. Para isso, é necessária uma jornada. Uma jornada que, claro, não acaba na…
Grandes organizações, especialmente as multinacionais, têm como cultura o Feedback 360º, onde o profissional é avaliado sob a perspectiva de diferentes pessoas de diferentes níveis hierárquicos. Ou seja, é avaliado por seus pares, líderes, liderados etc. E é avaliado por algumas variáveis, que…
Faz poucos meses que conclui a minha primeira formação de Coach. De lá pra cá, a expectativa que eram de 2 coachees (clientes) até o final do ano, já foi ultrapassada e hoje sou responsável pela mudança pessoal e profissional de 5…
Jonas era Gerente de Contas quando chegou até a Effecta. Em nosso primeiro encontro, ele afirmou que queria buscar uma nova oportunidade no mercado. Essa era sua principal demanda. E era preciso entender se a razão de mudar era pelos motivos certos.…
Não é novidade que os profissionais têm migrado do “emprego” para fazer sua carreira solo. Uma boa parte tem, inclusive, objetivos de transformar sua carreira em um negócio. Os desafios? Sim, são muitos! Acredite, conheço bem essa realidade. Quando…
O Processo de Coaching tem como maior objetivo a mudança comportamental para o mais eficiente alcance de metas e objetivos tangíveis. Mesmo focado em carreira, vida profissional, empresas, a vida pessoal continua sendo base aliada para que tudo isso gire corretamente. E…
A Juliana é Gerente Comercial da Conexão Imobiliária, um de nossos clientes mais antigos com quem já realizamos alguns trabalhos. No início desse ano, ela assumiu a liderança de uma equipe de 10 pessoas e, assim como muitas outras pessoas, a Juliana…
O Processo Individual de Coaching não é simplesmente jogar suas demandas profissionais e pessoais na mesa, cruzar os braços e esperar uma fórmula mágica do Coach. Também não é fazer exatamente o que o Coach lhe orienta a fazer – até porque…
Um verdadeiro Líder é aquele que transforma a si mesmo e eleva seu time a um patamar de alta performance. E é com foco em líderes e times de alta performance que nós fazemos, há 5 anos, o Liderança Transformacional. São histórias,…
OUVIR…. que dificuldade!!!! Muitos líderes deixam de ouvir por pressa, por mau hábito, acham perda de tempo… Quando entenderem o quanto ouvir atentamente, ouvir de verdade, potencializa as comunicações e relacionamentos, passarão a parar tudo o que estão fazendo, virarão-se para quem lhes fala, olharão…