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Não faltam profissionais, falta profissionalismo

Não faltam profissionais, falta profissionalismo

Peter Schutz, CEO da Porsche na década de 1980, nos dizia para contratar uma pessoa pelo seu caráter e depois treinar as suas habilidades. Defendia que o caráter era mais importante do que os conhecimentos e habilidades que a pessoa apresentava no seu currículo, pois…

Cultura de planejamento pessoal através do Coaching Financeiro

Cultura de planejamento pessoal através do Coaching Financeiro

O que é um planejamento financeiro? A expressão, tão ligada a empresas e para o sucesso de corporações, é essencial para a felicidade pessoal também. Afinal, empresas têm um fluxo de entrada e saída de dinheiro. Pessoas também. Empresas podem ir à falência. Pessoas também.…

A rotatividade da geração Y

A rotatividade da geração Y

Funcionários com um currículo repleto de passagens em pouco tempo podem trazer sim vantagens para pequenas empresas, como dinamismo, inovação, motivação, energia e vontade. A geração Y chega com três grandes características: fluência em redes sociais, networking e facilidade de aprendizagem e adaptabilidade. A geração Y tem um contato constante com…

Treinamento Vivencial: interação, ação e reação para o sucesso

Treinamento Vivencial: interação, ação e reação para o sucesso

Que tal sair do ambiente de trabalho para um local informal, construir equipes de alta performance, descobrir pontos fortes e pontos a serem melhorados de colaboradores das mais diversas áreas de atuação? É exatamente o que acontece em um treinamento vivencial. Coordenado por profissionais como um treinador comportamental…