Gestores Extraordinários na construção de uma nova marca: VOCÊ!

Gestores Extraordinários na construção de uma nova marca: VOCÊ!

Muito embora seja cada vez mais comum surgirem novas teorias e técnicas inovadoras de gestão organizacional, a premissa fundamental para a manutenção de uma empresa é o resultado, o lucro. Ou seja, a parte financeira ainda é um vetor muito importante para a perpetuação do…

Não faltam profissionais, falta profissionalismo

Não faltam profissionais, falta profissionalismo

Peter Schutz, CEO da Porsche na década de 1980, nos dizia para contratar uma pessoa pelo seu caráter e depois treinar as suas habilidades. Defendia que o caráter era mais importante do que os conhecimentos e habilidades que a pessoa apresentava no seu currículo, pois…

Cultura de planejamento pessoal através do Coaching Financeiro

Cultura de planejamento pessoal através do Coaching Financeiro

O que é um planejamento financeiro? A expressão, tão ligada a empresas e para o sucesso de corporações, é essencial para a felicidade pessoal também. Afinal, empresas têm um fluxo de entrada e saída de dinheiro. Pessoas também. Empresas podem ir à falência. Pessoas também.…

A rotatividade da geração Y

A rotatividade da geração Y

Funcionários com um currículo repleto de passagens em pouco tempo podem trazer sim vantagens para pequenas empresas, como dinamismo, inovação, motivação, energia e vontade. A geração Y chega com três grandes características: fluência em redes sociais, networking e facilidade de aprendizagem e adaptabilidade. A geração Y tem um contato constante com…

Evite os principais erros cometidos na gestão pelas empresas

Evite os principais erros cometidos na gestão pelas empresas

Em publicação feita pelo Noticenter, a nossa Master Coach, Janaina Manfredini, comenta os 10 erros mais comuns que as empresas cometem na gestão de suas empresas e dá dicas de como evitá-los para construir uma equipe de alta performance. 1. Não valorizar a real importância que as pessoas têm…